- Comment fédérer une équipe autour des valeurs et objectifs de l’entreprise?
- Comment rendre les collaborateurs autonomes, responsables et investis dans les missions qui leur sont confiées ?
- Comment apprendre à travailler en équipe avec des profils à compétences variés et des personnalités différentes ?
»Parce que l’on fait mieux quand on se sent utile et appartenant à un groupe »
Suivez des ateliers en Management positif en entreprise et découvrez les outils concrets pour un management au quotidien ferme et bienveillant tourné vers la performance de l’entreprise et l’épanouissement du salarié.
Posture bienveillante ET ferme, capitalisation des forces de chacun pour mener à bien un projet, rebondir face l’échec et utiliser les feedbacks pour améliorer le process, résolutions de conflits, recherche de solutions, tenir ses engagements … autant de compétences que vos collaborateurs peuvent développer et utiliser au quotidien, au sein d’une équipe, avec des fournisseurs, auprès de clients.
